２０１７年6月２２日
ホームページの分析結果（2016年11月30日～2017年6月21日）について
いつもお世話になっております。株式会社ACSの淡路です。
2016年11月30日～2017年6月21日のホームページの分析結果をお知らせいたします。
本社業務でお困りの方はお気軽にお問い合わせ願います。
| １．ACSのホームページでどのページを閲覧していただいているか？ | |||||||||||
| 閲覧回数＝ページビュー数 | |||||||||||
| 〈順位〉 | 〈ページ〉 | 〈閲覧回数〉 | |||||||||
| 第１位 |
株式会社ＡＣＳホーム |
1,249 | |||||||||
| 第２位 | サービス紹介 | 444 | |||||||||
| 第３位 | 新着情報一覧 | 337 | |||||||||
| 第４位 | お問い合わせ |
159 |
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| ２．ACSのホームページの「新着情報」に掲載したメルマガ（ＡＣＳ便り）は、どのテーマのものを読んでいただいているか？ | |||||||||||
| ☞６月は株主総会のシーズンなので「株主総会の運営」がたくさん読まれました。 | |||||||||||
| 〈順位〉 | 〈掲載日〉 | 〈ＡＣＳ便り〉 | 〈メルマガのテーマ〉 | 〈ＵＲＬ〉 | 〈閲覧回数〉 | ||||||
| 第１位 | 2017. 2/1 | No.5 | 労働生産性の向上と働き方改革について（２） | acs523.co.jp/news/news_58 | 109 | ||||||
| 第２位 | 2017. 5/ 15 | No.12 | 2017年6月株主総会の運営(1) | acs523.co.jp/news/news_102 | 89 | ||||||
| 第３位 | 2016.11/30 | No.1 | サービスの切り口は『ストラテジック・マネジメント』 | acs523.co.jp/news/news_28_ | 71 | ||||||
| 第４位 | 2017. 1/ 1 | No.3 | 事業投資のマネジメントシステムの構築について | acs523.co.jp/news/news_52 | 54 | ||||||
| 第５位 | 2017. 2/15 | No.6 | 企業の成長過程における経営課題１：人事評価制度の構築 | acs523.co.jp/news/news_64_ | 50 | ||||||
| 第６位 | 2016.12/15 | No.2 | ＩＲのコンサルティングについて | acs523.co.jp/news/news_43 | 39 | ||||||
| 第７位 | 2017. 3/15 | No.8 | 企業の成長過程における経営課題３：予算管理制度の構築 | acs523.co.jp/news/news_69 | 38 | ||||||
| 第7位 | 2017. 3/ 1 | No.7 | 企業の成長過程における経営課題２：管理会計制度の導入 | acs523.co.jp/news/news_66 | 38 | ||||||
| 第9位 | 2017. 5/ 1 | No.11 | 企業の成長過程における経営課題６：Ｍ＆Ａによる事業承継 | acs523.co.jp/news/news_98 | 36 | ||||||
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第10位 |
2017. 4/ 1 | No.9 | 企業の成長過程における経営課題４：中期経営計画の策定・推進 | acs523.co.jp/news/news_79 | 35 | ||||||
| 第11位 | 2017. 1/15 | No.4 | 労働生産性の向上と働き方改革について（１） | acs523.co.jp/news/news_55 | 34 | ||||||
| 第12位 | 2017.6/1 | No.13 | 2017年6月株主総会の運営(2) |
acs523.co.jp/news/news_109 |
32 | ||||||
| 第13位 | 2017. 4/ 15 | No.10 | 企業の成長過程における経営課題５：株式の上場準備 | acs523.co.jp/news/news_92 | 29 | ||||||
| 第14位 | 2017.6/15 | No.14 | 2017年6月株主総会の運営(3) | 5 | |||||||
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3．ACSのホームページをどのくらいの方々に閲覧していただいたのか？ |
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| 〈期 間〉 〈人 数〉 | |||||||||||
| 2016年11月30日～2017年6月21日 465名 | |||||||||||
| 2017年4月 90名 | |||||||||||
| 5月 111名 | |||||||||||
| 以 上 | |||||||||||